岗位职责：

1.服从学校领导，遵守学校规章制度，按时上、下课，维护学校正常教学秩序。

2.按照教学大纲要求，制定教学计划，编写教案，按时完成教学任务。

3.教学与管理并重，主动与班主任配合，加强对学生的教育。

4.定期检查和分析教学质量，及时查漏补缺，做好后进生的辅导工作。

5.重视培养学生能力，发展学生个性特长，扩大知识面发挥其特长。

6.加强对学生课堂管理，结合教学内容和学科特点，充分发挥所带课程的育人功能。

任职资格：

1.热爱教育事业具有良好的政治思想素质，具备岗位职责所需的专业知识功底。有志从事教育教学工作，认同并愿意践行学校文化和办学理念。

2.本科及以上学历具有与学科岗位专业要求相一致的教师资格证书（或教育部教师资格考试合格证书），2022届毕业生可在入职1年后获取教师资格证书。

3.具有适应岗位职责要求的身体及心理条件，能胜任教育教学工作，具有课程开发能力、教学设计能力、教学实施能力、管理学生能力，具有良好的团队合作精神。

4.语文学科普通话等级标准不低于二级甲等，其它学科普通话等级标准不低于二级乙等。

5.入职年龄在55周岁以内（特别优秀者可适当放宽年龄限制，入退休教师在63周岁以内），同等条件下，获得省、市级劳动模范、师德标兵、先进个人、优秀班主任、优秀教师、优质课等各类奖项的优先，能胜任班主任工作者优先录用。

建立学校与员工利益共同体，建立合理的岗位价值评价，公开透明的激励机制，以绩效为导向，按劳分配，多劳多得，利益共享、 利润分成。提供行业具有竞争力的薪酬体系、各类津贴奖励、带薪年假；按照国家相关政策规定购买五 险（购买住房公积金）；提供食宿；广阔的职业发展平台